みんな同じ立場(正社員)として働くことで、
業務を平等に割り振ることができるため、
「誰かに業務負担が集中する」といったことが
なくなると考えています。
社員の働きやすさを考えた結果、業界内でもトップクラスの
正社員比率を維持できています。
「頑張った分を、頑張った人に。」
そんな社長の想いからうまれた制度。
決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、
全社員パーティーを開催しています。
年に一度、自分の思いを会社に伝えるための制度。
自身で抱えていることや、
会社に対する思いなど本社に直接伝えます。
社内の風通しを良くするために、
全社員に対して毎年必ず実施しています。